El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios docentes y de la Ley 10430, que establece un incremento del 7% escalonado sobre los sueldos de junio: un 5% en julio y un 2% en agosto, tras la aceptación mayoritaria de las asociaciones gremiales.
El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó la importancia del consenso alcanzado: "Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales. Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que garantizan la seguridad, la educación, la salud y todos los derechos y servicios que el Estado provincial provee. Desde la gestión del Gobernador Axel Kicillof hacemos un enorme esfuerzo en materia salarial mientras seguimos mejorando de forma constante las condiciones laborales del Estado provincial."
Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, subrayó el carácter político del acuerdo: "Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales en materia de derechos y condiciones laborales. Demuestra que, con diálogo, negociación colectiva y decisión política, es posible ampliar derechos. Ese es el camino que sostiene el Gobierno de la provincia de Buenos Aires: poner a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas."
El acuerdo incorpora una Adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso hacia las y los docentes.
Entre las medidas se destacan:
-Creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad para abordar casos graves o complejos.
-Refuerzo de las acciones de prevención y resguardo por parte del Estado provincial.
-Lanzamiento de la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, con materiales gráficos, videos y acciones de concientización, capacitación y acuerdos de convivencia escuela-familia.
Beneficios para trabajadores de la Ley 10430
En el caso de las y los estatales comprendidos en la Ley 10430, el acuerdo contempla:
-Pase a planta permanente para el personal ingresado entre 2024 y 2025.
-Modificación de los procesos de selección para cargos jerárquicos.
-Conformación de mesas técnicas para dar continuidad a la discusión sobre convenios colectivos de trabajo, carrera administrativa y otros temas vinculados a la organización laboral.
