Fate baja la persiana tras 80 años y deja casi mil empleados en la calle

La empresa argentina fabricante de neumáticos Fate S.A.I.C.I. comunicó el cierre inmediato de su planta industrial en Virreyes, partido de San Fernando, provincia de Buenos Aires, dejando sin empleo a 920 trabajadores. La planta, la más grande del país, tenía una capacidad de producción superior a los cinco millones de neumáticos por año.

Los motivos del cierre

En su comunicado oficial, la compañía explicó que “los cambios en las condiciones de mercado nos obligan a encarar los desafíos futuros desde un enfoque diferente”, descartando cualquier plan de salvataje o concurso preventivo. El cierre implica la liquidación de activos y el pago de indemnizaciones conforme a la ley.

La empresa, propiedad de la familia Madanes Quintanilla, señaló tres factores críticos que erosionaron su competitividad:

-Importaciones chinas: en 2025 ingresaron al país 860.000 cubiertas en un solo mes, obligando a Fate a reducir precios un 15% y destruyendo márgenes de ganancia.
-Entorno macroeconómico adverso: alta carga impositiva, restricciones cambiarias y falta de incentivos a la exportación.
-Conflictividad laboral y baja productividad: costos elevados y tensiones gremiales que encarecieron la producción local frente a la importación.

Ocho décadas de historia industrial

Fate recordó que durante más de 80 años fue pionera en la fabricación de neumáticos radiales para la industria automotriz local y el transporte, con presencia exportadora en Europa, Estados Unidos y América Latina. “Fuimos la primera empresa en abastecer neumáticos radiales a la plataforma automotriz local y el único productor nacional de neumáticos radiales para transporte”, destacó el comunicado.

La compañía agradeció a empleados, clientes y proveedores por haber acompañado su trayectoria: “Expresamos nuestro profundo agradecimiento a quienes nos acompañaron en este recorrido”.

Intervención del Gobierno

Tras el anuncio, el Gobierno nacional dispuso una conciliación obligatoria por 15 días, que suspende los despidos y retrotrae la situación al estado previo al conflicto. La medida fue promovida por la Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, en mediación con el sindicato SUTNA.

El Ministerio informó que se habían tramitado acuerdos de suspensión bajo el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, aunque uno de ellos no fue ratificado por el gremio. “El Ministerio de Capital Humano continuará promoviendo las instancias de mediación necesarias, en resguardo del empleo y del cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente”, señaló la cartera.